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龙阳公司开展企业文化大讨论

2016-07-13 16:52:00

根据地产集团党委关于加强企业文化大讨论的实施部署,结合龙阳公司作为地产集团城市更新平台之一的战略定位,着眼于贯彻战略思想,着眼于实际工作,着眼于对企业文化的思考。2016年7月13日上午,龙阳公司全体员工参加了“企业文化大讨论”专题会议。    
       会上,各部门员工代表围绕“企业发展战略与执行力建设”、“企业核心价值观与作风养成”、“企业发展宗旨与愿景展望”等内容,结合自身工作,交流阐述对企业文化的思考和建议。
       我们就下列问题进行了思考:
• 龙阳公司要体现集团城市更新平台战略思想的实践
思考之①  龙阳交通枢纽地块将打造成城市更新平台,构筑“生
产、生活、生态”高度融合的新地标,我们的各项工作如何去适
应?
• 龙阳公司要体现集团市场化、专业化、国际化的核心竞争力
思考之②  我们的专业知识、管理能力、认知眼界是否能支撑我
们的核心竞争力,以此来推动龙阳城市更新平台的建设?
•龙阳公司要体现“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风
思考之③  我们能否坚持不懈地在每一项工作中都能做到“抓铁
有痕、踏石留印”?
       32位来自20个部门与单位的我们齐聚龙阳,畅所欲言。不但有思想的碰撞,更有文化的认同,我们走到了一起……
       讨论中,我们逐步达成共识:
       企业的发展需要有企业文化的引领。从战略层面的定位到经营管理的每一项制度、程序的执行,乃至到每一位员工每一天的工作,都需要我们对企业价值观的认同,对管理思想、管理方法的认同。 • 战略思想贯穿工作全过程,引领经营管理有序推进     龙阳公司作为集团城市更新平台之一,这样的一种战略定位需要我们在思想上和行动上始终树立这面旗帜,以此来引领公司各项经营管理的每项工作。 • 聚焦重点,突破难点,强调工作的执行力     贯彻工作的执行力,是企业文化建设的重要内容。龙阳公司要致力于以目标导向、问题导向、效率导向开展工作,这样才能够聚焦重点工作,突破难点问题。 • 以市场化,专业化为导向,把精细化管理渗透于各个环节     只有把精细化管理夯实,才能有效推动企业文化建设。
       最后,公司总经理李军与我们一起共勉,他表示:
       企业文化建设是企业战略思想与经营管理的传承与创新,龙阳公司是地产集团城市更新平台,要在龙阳交通枢纽核心地块上建设城市新地标。
       来自“五湖四海”的我们,不仅是要传承已有的那些管理思想、管理方式,也不只是“拿来主义”,向市场学习经验,而是要通过我们的努力,把每一位工作汇聚在一起,凝聚共识,以共同的价值观来推动工作。既继承我们原有的知识和能力,又在每一天的管理工作中,聚焦重点,突破难点,使阶段性工作有创新,达到工作目标的要求。